天津体育学院关于打探巡察情况、干扰巡察工作和请托巡察干部违规办事情况报备及责任追究规定

第一条 为进一步强化天津体育学院巡察机构纪律建设，及时掌握打探巡察情况、干扰巡察工作和请托巡察干部违规办事的人员及相关情况，防范可能发生的风险，保护巡察干部，打造忠诚干净担当的巡察干部队伍，根据《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，结合工作实际，制定本规定。

第二条 巡察干部应当自觉遵守法律法规、党规党纪以及各项纪律要求，依规依纪依法开展巡察工作；应当强化自我约束，不超越职责权限违反规定打探巡察情况、干扰巡察工作，不利用职权或职务上的影响违规办事。

第三条 本规定所称巡察干部，包括校党委巡察组、校党委巡察办全体干部（含借调干部）。

第四条 本规定的报备对象，主要包括：

（一）非因履职需要，超越自身职责权限、违反工作程序，打探巡察情况的巡察干部；

（二）出现干扰巡察工作或请托违规办事行为的巡察干部；

（三）被巡察党组织领导班子成员或其他干部职工及其特定关系人；

（四）与被巡察党组织有隶属关系或关联关系的部门（单位）人员；

（五）其他间接的关系人。

因履职需要，依规了解过问巡察情况的，不属报备范围。

第五条 打探巡察情况的行为，主要包括：

（一）在巡察任务按程序对外公开前，打探巡察对象、巡察监督重点、巡察组有关人员安排等情况的；

（二）在巡察期间，打探巡察组在个别谈话、受理信访、抽查核实、民主测评、问卷调查、下沉了解和专项检查等工作环节的涉密情况的；

（三）打探党委书记专题会议、党委巡察工作领导小组会议等研判的巡察工作内容的；

（四）在巡察情况公开反馈前，打探巡察发现问题的；

（五）打探巡察发现的问题线索的；

（六）在巡察整改检查评价过程中，打探检查评价情况、追责问责意见建议等情况的；

（七）其他打探巡察情况的行为。

第六条 干扰巡察工作的行为，主要包括：

（一）为巡察对象打招呼、说情、要求给予特殊关照的；

（二）为巡察对象出谋划策，帮助其规避或对抗巡察监督，或导致巡察对象利用所掌握的信息对抗巡察监督的；

（三）请托巡察干部及其亲属，或以利诱、威胁、恐吓等方式向巡察干部及其亲属施加影响或压力，要求巡察干部泄露工作秘密，或为巡察对象隐瞒、歪曲、捏造、弱化巡察发现问题的；

（四）其他干扰巡察工作的行为。

第七条 请托巡察干部利用职权或职务上的影响办理下列事项之一的，属于请托巡察干部违规办事：

（一）为他人工作安排、岗位调整、职务晋升、职称评定、表彰评选等事项打招呼，谋求关照的；

（二）对监督执纪施加影响，插手具体案件处理的；

（三）请托办理其他可能导致不正之风或腐败问题事项的。

第八条 遇有打探巡察情况、干扰巡察工作和请托违规办事情况时，受请托的巡察干部应当予以拒绝，立即向本人所在党委巡察组（巡察办）主要负责人报告，并如实填写《打探巡察情况、干扰巡察工作和请托巡察干部违规办事情况报告备案表》（以下简称《报告备案表》），可同时提供文字、图片、音像等证明材料。

第九条 巡察干部所填写的《报告备案表》及相关证明材料，经所在党委巡察组（巡察办）主要负责人签批后，由党委巡察办进行密封，并履行报告备案程序：

（一）涉及处级干部问题的，相关材料通过党委巡察办向党委巡察工作领导小组组长报备；

（二）涉及处级以下干部和其他人员问题的，相关材料向党委巡察办报备。

第十条 出现下列情况时，可履行如下程序：

（一）巡察干部反映校级领导问题的，可直接向党委巡察工作领导小组组长报备；反映巡察干部所在党委巡察组组长问题的，可直接通过党委巡察办向党委巡察工作领导小组分管领导报备；反映党委巡察办主要负责人问题的，可直接向党委巡察工作领导小组分管领导报备；

（二）因故不能及时书面报告备案的，应先进行口头报告，特殊事项消除后3日内完成书面报备。

第十一条 反映处级以下（不含处级）巡察干部有本规定第五条、第六条、第七条所列行为的，党委巡察办应在备案同时，提出处理建议，经党委巡察工作领导小组领导批准后，按照干部管理权限转相关部门处理处置。问题查实的，应视情节轻重予以约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话或组织处理，直至党纪政务处分。

第十二条 受请托的巡察干部不报告、不按要求报告相关情况，或其所在党委巡察组（巡察办）主要负责人压瞒不报的，依照前款规定处理。

第十三条 巡察干部如实报告打探巡察情况、干扰巡察工作和请托巡察干部违规办事情况的行为，受组织和纪律保护，任何人不得打击报复。对泄露报告人情况，打击报复报告人的，严肃追责；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十四条 本规定由校党委巡察办负责解释。

第十五条 本规定自印发之日起施行。