按照第七届校党委巡察工作统一部署安排，2025年4月7日至4月25日，校党委机动巡察组对离退休党委进行了机动巡察。2025年7月4日，巡察组向离退休党委反馈了巡察意见，指出了存在的4方面12个问题，并就改进工作提出意见建议。在2025年7月4日至2025年12月27日的集中整改期间，12个巡察反馈问题已全部完成整改。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。

问题一：贯彻落实党中央决策部署和上级工作要求不深不实，在见行见效方面有差距

整改措施：一是强化政治引领，及时跟进学。制定理论学习制度，原原本本重温关于老干部工作重要论述，开展深度研讨。二是对标上级精神，推动规划落地。精读研读中办《意见》及市委配套文件，将核心要求细化分解入离退办“十五五”规划，在党建、待遇落实、作用发挥等方面明确五年路径。三是压实意识形态工作责任，将意识形态纳入年度要点和委员职责清单。四是规范宣传与通报机制。完善线下宣传栏与线上微信群管理，专人专责。制定《重要情况通报制度》，校领导每半年向老同志通报校情。五是严格对有关档案与方案进行把关。

问题二：党建工作规范性不高，带动离退休党员参与党建工作提质增效不够有力

整改措施：一是创新活动形式，精准服务管理。探索线上主题党日、送学上门等方式破解参与难题。召开“献一策”座谈会收集建议20余条。对党员进行分类管理，落实“三联系”制度，每季度开展谈心谈话。与3名新退休干部谈心，帮助转换角色。二是对标“六好”标准，激发支部活力。严格执行“三会一课”，召开党建专题研讨会，明确“六好”支部创建目标，建立考勤归档制度。三是严格述职与选举程序。述职报告提交前逐份审阅。组织学习选举工作条例，对5个支部换届报告不规范问题核查选票并出具说明，今后报告一律预审。四是提高组织生活会质量。明确谈心谈话“一对一、面对面”，建立会前审核机制。约谈相关党支部书记，学习规范流程。五是发挥“五老”作用，打造育人品牌。关工委功能型党支部举办“读懂中国”活动、抗战精神宣讲报告会，助力打造“墨盾书院”国防教育品牌，与学工部、团委建立季度联席会议机制。

问题三：坚持严的基调管党治党存在薄弱环节，工作作风建设仍需深化

整改措施：一是压实管党治党责任。召开全面从严治党专题会议，研判廉政风险、部署党风廉政工作。在年度总结与计划中专章阐述全面从严治党，明确责任分工与重点任务。二是筑牢廉洁思想防线。将廉洁教育融入日常，利用党委会、党员大会等形式组织观看警示教育片。完成重点领域廉政风险排查，形成专项报告并报送学校办公室。三是深入基层调研指导。党委负责同志带队走访体育教育学院等6个二级学院关工委，现场指导业务，建立“月沟通、季走访”常态化联系机制。四是健全需求响应机制。制定《离退休干部需求动态调研办法》，明确每年至少开展1次全覆盖调研。对大病重症、突发困难老干部建立“一人一档”，实行销号管理，每季度自查服务情况。

问题四：制度建设存有短板，议事决策机制不完善

整改措施：一是系统完善制度体系。对照巡察反馈问题，全面梳理制度空白，制定《制度建设清单》。集中整改期间，新建或修订《关于加强新时代离退休干部党的建设工作实施办法》《“第一议题”制度》《走访慰问工作细则》等关键制度，形成较为完备的制度体系。二是规范议事决策程序。修订党委会议事规则，明确前置把关事项清单。三是严格执行民主决策，重要事项均须经党委会讨论通过后实施，确保决策科学民主、程序规范。四是填补管理空白，出台《老年活动中心安全与使用管理规定》，明确场地管理责任与使用流程。完善老干部参加重要会议和重大活动制度，保障老同志政治待遇落实到位。

下一步，离退休党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，结合树立和践行正确政绩观学习教育，以实打实的行动巩固机动巡察整改成效，形成靠制度管人、管事、管权的长效机制，将整改成果转化为谋划未来工作的思路、促进发展的举措、改进作风的抓手，真正把巡察整改的成效体现到推动离退休工作高质量发展的具体实践中，以实实在在的整改成效让校党委放心、让老同志满意。